这项数据全国榜首!山东“立异之力”等待更大爆发
发布日期:2021-11-19 | 作者:m6米乐网页版登录

  近来,国家发改委发布音讯,到2020年末,山东创立国家企业技能中心198家,居全国榜首位。

  “坚持立异在我国现代化建造大局中的中心位置。”“十四五”规划大纲中,立异的重要性被进步到史无前例的高度。

  企业是立异的主体。发挥好立异在高质量展开中的引领效果,有必要大力进步企业的立异才能。

  除198家国家企业技能中心之外,到2020年末,山东还具有国家科技型中小企业库企业18203家,这项数据位居全国第三。“十四五”期间,怎么稳固现有的根底和优势,并进一步进步山东企业的立异才能,实在破解企业研制投入力度仍显缺少、企业高层次人才相对缺少等杰出问题,是山东展开有必要回答的一道重要课题。

  近年来,山东省深化施行立异驱动展开战略,不断完善科技立异系统,加速集聚立异资源,科技立异才能迈入全国前列。《山东省区域科技立异才能点评陈述2020》显现,2019年山东省立异水平指数到达159.70%,较2018年进步15.82个百分点,科技展开态势继续向好,企业技能立异才能加速进步。

  企业科技成果产出丰盛。一大批具有自主知识产权、打破国外独占的严重技能完成打破,如盛瑞传动自主研制的国际首款前置前驱8挡主动变速器取得国家科技进步一等奖;康平纳集团获批建造全国仅有的先进印染技能制造业立异中心;潍柴集团发布了全球首款热功率打破50%的商业化柴油机,成为柴油发动机职业的俊彦,标志着山东企业技能立异才能再上新台阶。

  企业立异活动初具规划。依据《全国企业立异查询年鉴2020》发布的数据,山东参加查询的53014家规划(限额)以上企业中,有22623家展开了立异活动,占42.7%,其间,完成立异企业有21324家,占比40.2%。分职业看,山东规划以上(限额)服务业和高技能制造业企业中展开立异活动的占比分别为32.6%和76.0%,规划以上工业企业中展开立异活动的占比为52.1%。

  企业立异载体建造不断加强。“十三五”期间,山东累计培育国家技能立异演示企业53家,国家工业规划中心24家,培育省级制造业立异中心15家,确定“一企一技能”研制中心1581家。到2020年,山东具有国家企业技能中心198家,居全国榜首位;国家科技型中小企业库企业18203家,位居全国第三,科技企业孵化器225家,众创空间419家。

  企业传统技能改造加速。“十三五”以来,以智能化、高端化、绿色化为方向的技能改造,成为山东企业转型晋级的主旋律,全省10万亿的工业出资中,有六成投在传统技能改造上,规划以上工业企业累计施行出资500万元以上技改项目有7万余个,工业链高端化水平加速进步。

  当时,山东展开正处于转型晋级的重要关口,结构调整任务艰巨。科技立异才能不适应高质量展开要求,企业技能立异主体位置不行杰出,特别是企业立异生机缺少、研制投入力度有待加大、高层次人才缺少等问题,成为限制山东工业转型晋级、推进高质量展开的重要因素。

  企业技能立异生机缺少。企业活跃的立异行为是衡量企业立异生机的一个重要标志,企业立异生机缺少,很大程度上表现为企业对开发新产品、选用新技能、发现新商场缺少活跃性、主动性。2019年全省规划以上工业企业有27129家,一起完成四种立异活动(产品立异、工艺立异、安排立异、营销立异)企业占12.6%,低于全国平均水平13.5%。

  企业研制投入力度有待加大。现在,山东大多数企业技能立异的认识不强,科技投入首要会集在少量企业,投入总量虽多,但相对水平偏低。2019年,山东省规划以上工业企业中有R&D活动的企业数为7114家,占全国5.5%,规划以上工业企业R&D经费投入1210.9亿元,研制人员投入304172人,位列全国第四。而衡量企业立异才能强弱的重要目标,企业R&D投入强度(规划以上工业企业R&D经费支出占经营收入比重)为1.46%,虽高于全国平均水平(1.31%),但远低于发达国家的4%-5%。

  企业高层次人才缺少。人才是企业技能立异的根基和中心要素,近年来,山东省出台了一系列鼓舞立异创业的方针,招引了很多优异人才,企业已成为人才立异创业的重要载体。整体来看,山东企业人才资源总量大,但质量不高,初级人才占有比重过高,全省初次人才资源计算成果显现,山东企业经营管理人才中,高档占6.7%,中级占16.9%,初级占76.4%,高层次人才缺少已成为影响山东企业进步技能立异才能的首要因素。

  强化企业技能立异主体位置需求多措并重,既需求政府部门加强宏观调控,为企业技能立异供给方针环境,也需求企业增强立异志愿和动力。

  加强政府宏观调控,强化准则保证。政府要做好顶层规划,构建以企业为主导的技能立异系统,要在改进营商环境、维护知识产权、促进商场公平竞争、供给公共服务等方面下好功夫,活跃推进山东有条件的企业承当国家、省严重科技项目,优化山东的科技资源配置和科技力气区域布局,进步财务科技资金的使用功率。强化企业技能立异的准则保证,完善执行鼓舞企业立异的税收优惠、金融支撑、人才引入等方针,使企业真实享受到方针带来的优惠,鼓舞企业加大研制投入,进步企业中心竞争力。

  深化产学研协作,推进协同立异。近年来,山东省活跃推进省属企业与中科院的对接协作,将中科院的优势与企业需求紧密结合,推进企业技能水平再上新台阶。在深化政府服务功能的根底上,活跃探索产学研协作新形式,推进“一企一校”“一企多校”“多企一校”协作形式,支撑企业联合高校、科研院所共建产学研协作实体,树立多种形式的产学研立异联盟,经过构筑产学研协作网上渠道,全面深化企业与高校、科研院所的战略协作,进步企业自主立异才能。

  强化企业研制投入主体位置。经过完善企业研制财务补助准则,引导企业加大研制投入,特别是要鼓舞国有企业进步研制投入,树立国有企业研制投入刚性增加机制。完善技能立异鼓舞方针,以企业为主体引入或共建一批新式研制组织、技能搬运组织、技能服务组织,施行跨区域协同立异协作,推进规划以上工业企业树立研制组织,展开研制活动。归纳运用方针、金融、服务等多种支撑方法,引导各类立异要素向企业集聚,让企业真实成为技能立异活动的主体。

  加强企业人才队伍建造。强化方针保证,深化施行“人才兴鲁”战略,鼓舞山东企业活跃引入海外高层次人才。活跃探索首席专家组阁制,经过“揭榜挂帅”,招引海外优异人才和团队参加省内企业科技攻关,增强企业自主立异才能。加强各类人才训练,联合高校、科研院所一起培育技能人才,强大立异型、应用型、技能型人才队伍,完善企业技能立异人才支撑系统。发挥好企业家在技能立异中的效果,鼓舞企业家展开根底性、前沿性立异研讨,培育具有国际视界和现代经营管理理念的“国际儒商”。

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